14 HABITUDES DE CEUX QUI REUSSISSENT SELON SEXYNOW.FR
LES 14 HABITUDES DE CEUX QUI REUSSISSENT
"95% de tout ce que vous avez fait est le résultat d'habitudes" (Aristote). Ne laissez pas le temps aux mauvaises habitudes. Les bonnes habitudes sont difficiles à prendre mais facile à vivre.
Petites habitudes, mais grandes réussites. Vous allez découvrir les fondements philosophiques des plus grands et de ceux qui réussissent.
Ces habitudes possèdent une vraie puissance et une force d'inertie parce qu'elles répondent à deux conditions :
●l'habitude choisie est intimement adaptée à celui-ci ou celle-ci qui la pratique
●l'habitude adoptée a été validée après de multiples mises en situation
LA FORCE D'UNE HABITUDE
LES BONNES HABITUDES
Une habitude ne sort pas de nulle part. Il conviendra à votre tour d'adopter la vôtre après l'avoir testée et validée.
La seule nuance de taille, est que ces habitudes énumérées ci-dessous, validées par ceux qui gagnent, ont une forte valeur ajoutée chaque jour. La valeur ajoutée. Voilà une notion essentielle qui doit déterminer votre choix dans les principes fondamentaux qui doivent vous guider.
Chaque habitude énumérée ci-dessous, devra répondre à vos objectifs ; devra vous apporter une forte valeur ajoutée ; et devra vous rendre la vie plus facile .
LA PORTE DU SUCCÈS 1 : Visionner mentalement votre projet et sa faisabilité
Les plus grands ont la faculté mentale d'utiliser la visualisation mentale, telle le « mind mapping », pour appréhender tout le projet et percevoir la faisabilité de leur projet. A vous de créer votre vie. A vous de créer les conditions de votre réussite.
Dans ce processus de préparation, tout est examiné, tout est envisagé de façon à écarter tout imprévu ou aléa de parcours.
Dessiner vos projets et votre vie à l'avance pour nourrir le sentiment de responsabilité et de confiance en soi. Cette étape permet de réduire nos failles et notre vulnérabilité tout au long du projet.
LA PORTE DU SUCCÈS 2 : Oser
Oser être à contre-courant. Accepter l'inconnu, l'inconfort et les changements. De préférence, cherchez à innover plutôt qu'imiter et reproduire. Oser, oui, mais après une analyse approfondie et rationnelle.
PRENDRE DE BONNES HABITUDES
LA PORTE DU SUCCÈS 3 : L'échec fait partie de la progression vers la réussite
Ils ne cherchent pas d'excuses à leur échec. Ceux qui réussissent voient le bon côté d'une expérience, puis ils pèsent le pour et le contre raisonnablement. Ils se concentrent sur les solutions potentielles et la valeur ajoutée du projet. Le risque et l'échec font partie du long chemin vers le succès.
LA PORTE DU SUCCÈS 4 : Anticiper et rester focus
Les plus grands chefs d'entreprises restent « pro-actifs », dans le sens où ils restent capables d'anticiper certains problèmes pour réagir rapidement. Et surtout, ils ne se laissent pas détournés de leurs objectifs, en assumant leurs responsabilités et leurs décisions. Ils agissent avant d'être des contraintes.
THE DOOR OF SUCCESS 5 : Ne pas perdre de vue les priorités et seulement les priorités
Les plus grands entrepreneurs donnent la priorité aux priorités. Une fois les objectifs clairement définis, vous allez choisir vos priorités. Une priorité est l'action qui va vous rapprocher de votre objectif final. Vous devez apprendre à dire « non » ou « après » de façon à mettre en place la mécanique du succès.
Concentrez-vous sur ce que vous pouvez apporter aux autres.
LA PORTE DU SUCCÈS 6 : Comprendre et être compris
LA PORTE DU SUCCÈS 6 : Comprendre et être compris
Pour diriger, vous devez comprendre certains mécanismes et certaines logiques. Mais également, vous devrez être compris pour aller vers le succès.
Il faudra apprendre à développer une écoute active, développer votre compréhension de l'autre avec des personnalités diverses, des égos différents. Il faudra apprendre à mettre son égo de côté.
LA PORTE DU SUCCÈS 7 : Chercher la valeur ajoutée dans la synergie des compétences
Ceux qui réussissent sont conscients que la valeur ajoutée, mais aussi la connaissance est partout. C'est-à-dire que tout un chacun est une mine de valeur, un détenteur de connaissance capable de dynamiser un projet ou de changer les habitudes de beaucoup de gens (voir les histoires de Billes Gates et Marc Zukenberg).
La collaboration doit ainsi viser le dépassement et l'excellence. Ils se tournent immédiatement vers ceux qui les complètent en compétence et en partageant leur vision du monde et leur état d'esprit.
LA PORTE DU SUCCÈS 8 : Ne pas avoir peur du changement et oser le renouvellement du personnel
Si vous souhaitez durer dans le temps, il faudra vous remettre en question, se transformer. Ceux qui réussissent se métamorphosent régulièrement en versions très différentes : mentalement, physiquement, avec une logique et une nouvelle façon de penser.
Tout est en mouvement et tout est réexaminé. Leurs rêves évoluent sans cesse.
LA PORTE DU SUCCÈS 9 : refuser de fréquenter des personnes toxiques et immobilistes
Apprenez à vous entourer.
LA PORTE DU SUCCÈS 10 : Etre ouvert et amis des retours sur expérience pour s'améliorer
LA PORTE DU SUCCÈS 11 : Une grande capacité pour le management
Ceux qui ont touché au succès, sauront gérer leurs équipes, leurs collaborateurs en créant une émulation sous forme de défis, et des objectifs élevés à atteindre. C'est la quête de l'excellence
LES PORTES DU SUCCÈS 12 : Ils n'ont pas peur de l'échec
(avoir une autre approche de l'échec)
Ils n'ont pas peur de l'échec. Cette approche de la notion d'échec, également adoptée par les innovateurs de la Silicone Valley, est très difficile à accepter pour beaucoup d'entre nous. (voir l'histoire d'Harry Ford qui était ruiné après toutes ses premières tentatives)
THE DOOR OF SUCCESS 13 : chercher la méthode qui produit les meilleurs résultats sur le long terme.
Rester concentré(e) quelque soit les conditions externes.
Écrivez votre propre histoire, accompagné ou non, restez concentré dans votre projet.
